本文摘要：许多治理者都有这样的困惑：公司应该重视什么样的员工？优秀人才有没有什么配合特质？这节课和你分享，今日头条首创人张一鸣总结出，优秀年轻人都有的5个特质。1、好奇心强优秀年轻人，对新事物充满好奇心，会主动学习新事物、新知识和新技术。好比，张一鸣认为他的一个前同事，理论基础很好，如果他是一个有好奇心的人，下班之后，应该去学习知识，相识新技术、新工具。 但他每次做完自己的事情，就下班了。这导致这位前同事事情时，很是依赖别人。

许多治理者都有这样的困惑：公司应该重视什么样的员工？优秀人才有没有什么配合特质？这节课和你分享，今日头条首创人张一鸣总结出，优秀年轻人都有的5个特质。1、好奇心强优秀年轻人，对新事物充满好奇心，会主动学习新事物、新知识和新技术。好比，张一鸣认为他的一个前同事，理论基础很好，如果他是一个有好奇心的人，下班之后，应该去学习知识，相识新技术、新工具。

但他每次做完自己的事情，就下班了。这导致这位前同事事情时，很是依赖别人。当他想要实现一个技术上的功效时，由于他自己只能做一部门，就需要别人去帮他做其它部门。

2、保持乐观张一鸣在开办今日头条后，和员工讲：我们的日启动次数要做到1亿次。许多人以为：你们公司这么小，怎么可能做获得呢？大公司才气做好。

这种情况下，许多人就不敢努力实验。只有乐观的人，才会相信这个目的，并为此努力实验。那些愿意实验的人，会去查找学习资料，不管最后有没有做成，都市获得发展。

3、不甘平庸许多年轻人技术十分优秀，10年后却没有任何进步，因为他们结业后，目的设定也降低了。许多年轻人在找事情时，是为相识决这样的问题：是否有北京户口？是否有买房津贴？以公司的薪资水平，几年后能不能支付五环内一个小两居的首付？这些年轻人把精神都花在户口、津贴等方面，那么，他们的职业就会受到很大影响。好比，张一鸣有一次见他的朋侪，接了一些兼职事情。

他认为这些事情既没有技术含量，又影响职业生长，就问他的朋侪：为什么要做兼职事情？他朋侪回覆说：哎，快点出钱付个首付。外貌上看起来，他朋侪赚了更多的钱，其实，却浪费了自己最名贵的时间。所以，年轻人走向社会后，应该给自己设定更高的尺度。

不能甘于平庸，要希望自己越来越好。4、不傲娇许多年轻人都有傲娇情绪，认为自己是TOP1，同事都不如自己，许多基础事情就不愿意干，也不愿意和其它同事互助。这种时候，需要扬弃傲娇情绪，踏实做好每一项事情，尤其是基础事情。

张一鸣有一个前同事，进公司时，只是一名应届生，并不出众。公司就派给他统计数据的基础事情。这位同事从不推诿。

而且只要做，就会尽可能做到最好。厥后，他跳槽到另一家公司，卖力一个用户量不到10万的频道，把这个频道越做越好。

现在，他已经是这家公司的副总裁。不傲娇与不甘于平庸并不矛盾，“不甘于平庸”指的是你目的要设得很高，“不傲娇”是你对现状要踏实，要肯做事。5、对重要的事情有判断力年轻人对于重要的事情，好比要选择什么样的职业、公司等，要有自己的判断力。2006年左右，许多张一鸣的师弟、师妹去问他，要选择什么公司？微软、IBM怎么样？张一鸣回覆说：去百度，不要去微软、IBM。

张一鸣的师弟、师妹选择微软、IBM，可能都是为短期思量：名气大、薪酬高。张一鸣则认为，百度虽然薪酬略低，但它是一个新兴公司，有利于小我私家发展。所以，年轻人做事要从久远出发，要有自己的判断力，不要被眼前一时的利益所左右。

以上，就是优秀年轻人都有的5个特质：1、好奇心强；2、保持乐观；3、不甘平庸；4、不傲娇；5、对重要的事情有判断力。求职、招聘、赚赏金上小马速招[ 省心、省时、省钱 ]微信搜索小马速招民众号关注即可。

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